Gesamtleitung Dampfzentrale Bern

Die Dampfzentrale Bern ist das Zuhause für professionelle freie Kulturschaffende in den Bereichen Tanz, Performance und Musik. Im Ambiente des alten Industriekomplexes in Bern bietet der Veranstaltungsort dem Publikum aussergewöhnliche Kulturerlebnisse.

Der Verein Dampfzentrale hat im April 2026 von der Stadt Bern den Zuschlag für das neue Betriebskonzept Plan D erhalten. Plan Dstartet im Jahr 2028 und stützt sich auf die vier Programmsäulen House of Dance, House of Decibel, House of Dialogue und DieDezentrale. Das neue Betriebskonzept sieht vor, die Dampfzentrale ab 2028 als offenen, lebendigen und vielseitigen Kulturort mit starker Verankerung in der lokalen und internationalen Kulturszene zu positionieren. Neu soll pro House eine Programmgruppe das künstlerische Programm bestimmen. Dabei bleiben die Ränder der Disziplinen offen und aktive Akteur*innen weiterer Sparten und Gesellschaftsbereiche werden einbezogen.

Für die Umsetzung des neuen Betriebskonzepts Plan D sucht der Verein Dampfzentrale eine neue Gesamtleitung der Dampfzentrale, bestehend aus zwei Personen (Co-Gesamtleitung Kultur und Co-Gesamtleitung Betrieb) mit zwei komplementären Profilen. Beide Personen teilen sich die Gesamtverantwortung und bilden gemeinsam die operative Leitung der Institution. Bewerbende können sich einzeln auf ein bestimmtes Stellenprofil oder als Duo auf beide Stellenprofile bewerben. Duo-Bewerbungen werden bevorzugt. Insgesamt stehen 160 Stellenprozente zur Verfügung; der Vorstand wünscht sich idealerweise zwei Personen mit je 80 %.

Gesamtleitung Dampfzentrale Bern

Du übernimmst die Verantwortung für das kuratierte Programm ab der Spielzeit 2028/29 und die operative Führung des Betriebs ab Januar 2028. Stellenantritt ist am 1. Januar 2028; ein Vorbereitungsmandat mit reduziertem Pensum ab dem 1. September 2027 oder nach Vereinbarung ist vorgesehen. Beide Stellen sind auf sechs Jahre befristet, mit Option auf eine einmalige Verlängerung um maximal vier Jahre.

Stellenprofil A: Co-Gesamtleitung Kultur 80 %

Du verantwortest gemeinsam mit der Co-Gesamtleitung Betrieb die strategische und operative Gesamtleitung der Dampfzentrale. Dein Schwerpunkt liegt auf Kultur, Zusammenarbeit mit den Programmgruppen, Künstler*innen, Vernetzung, gesellschaftlicher Verankerung und institutioneller Entwicklung.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung der institutionellen Strategie;
• Positionierung des Kulturorts Dampfzentrale im Bereich Performing Arts, Tanz und Musik;
• Entwicklung des saisonalen Programms in Zusammenarbeit mit den Programmgruppen;
• Weiterentwicklung der Dampfzentrale als offener, zugänglicher und gesellschaftlich relevanter Kulturort;
• Pflege und Entwicklung von Kooperationen und Partnerschaften;
• Vernetzung mit der lokalen, nationalen und internationalen Kulturszene;
• Vermittlung zwischen Kunstschaffenden, Team, Vorstand, Politik und Öffentlichkeit;
• Initiierung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsprozessen innerhalb der Organisation;
• Mitverantwortung für Personalführung;
• öffentliche Repräsentation der Dampfzentrale und Medienarbeit;
• Förderung von Diversität, Teilhabe und neuen Allianzen.

Du bringst mit:

• mehrjährige Erfahrung im Kulturmanagement bzw. in der Leitung einer Kulturinstitution;
• einschlägige höhere Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, ergänzt durch entsprechende Berufserfahrung;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Künstler*innen und unterschiedlichen Anspruchsgruppen;
• strategisches und visionäres Denken;
• hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz;
• Erfahrung in partizipativen bzw. ko-kreativen Arbeitsweisen;
• ausgeprägte Empathie und aktives Zuhören;
• Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit;
• Freude an Experiment, Veränderung und institutioneller Entwicklung;
• ausgeprägte Vernetzungsfähigkeit;
• Sensibilität für gesellschaftliche und kulturpolitische Entwicklungen;
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift, gute Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil.

Stellenprofil B: Co-Gesamtleitung Betrieb 80 %

Du verantwortest gemeinsam mit der Co-Gesamtleitung Kultur die strategische und operative Gesamtleitung der Dampfzentrale. Dein Schwerpunkt liegt auf Finanzen, Administration, Personal, Organisation, Infrastruktur und nachhaltiger Betriebsentwicklung.

Deine Aufgaben:

• Erstellung und Steuerung des Gesamtbudgets;
• Finanzplanung und Controlling;
• Liquiditäts- und Mehrjahresplanung;
• Verantwortung für Administration und betriebliche Abläufe;
• Mitverantwortung für Personalführung, Personaladministration und arbeitsrechtliche Fragen;
• Unterstützung der Programmgruppen bei finanziellen und organisatorischen Fragen;
• Fundraising und Entwicklung von Finanzierungspartnerschaften;
• Zusammenarbeit mit Vorstand, Stadt und weiteren Finanzierungspartner*innen;
• Sicherstellung der rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen;
• Entwicklung eines nachhaltigen und flexiblen Betriebsmodells.

Du bringst mit:

• mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen bzw. operativen Leitung eines Kulturbetriebs;
• einschlägige höhere Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, ergänzt durch entsprechende Berufserfahrung;
• fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung und Controlling;
• Erfahrung in Personaladministration und Arbeitsrecht;
• Erfahrung mit Fundraising und öffentlichen bzw. privaten Finanzierungen;
• strategischer Überblick und hohe Organisationskompetenz;
• Erfahrung mit komplexen Entscheidungs- und Beteiligungsprozessen;
• Erfahrung in partizipativen bzw. ko-kreativen Arbeitsweisen;
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz;
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift, gute Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil.

Beide verfügen über:

Führung: partizipativer, kooperativer Führungsstil / Fähigkeit zur geteilten Verantwortung und zur Einbindung von Mitarbeitenden / Klarheit in Rollen und Zuständigkeiten / Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit.

Organisation: Interesse an flachen Hierarchien / Erfahrung mit Veränderungsprozessen / Bereitschaft, Rollen regelmässig zu reflektieren und weiterzuentwickeln / Bereitschaft, das aktuelle Team zu übernehmen / Fähigkeit, geeignete Organisations- und Entscheidungsstrukturen zu entwickeln.

Kultur: Verständnis für die verschiedenen Arbeitsrealitäten von Kunst, Produktion, Administration, Technik und Vermittlung / Offenheit für unterschiedliche künstlerische Praktiken / Interesse an interdisziplinären und transformativen Prozessen.

Gesellschaft: Sensibilität für Diversität und Teilhabe / Bereitschaft, unterschiedliche Communities anzusprechen / Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen.

Zusammenarbeit: Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Vorstand, Programmgruppen und Team / Fähigkeit, gemeinsame Entscheidungen zu entwickeln und nach aussen gemeinsam zu vertreten.

Wir bieten:

• prestigeträchtige Führungsposition in einem international ausstrahlenden Kulturbetrieb;
• ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle von Kultur, Gesellschaft und internationalem Austausch;
• flexible Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung;
• eine lebendige Kulturszene;
• ein motiviertes Team;
• ein innovatives, überarbeitetes Betriebskonzept Plan D mit Gestaltungsspielraum für die Umsetzung;
• CHF 159’120 Bruttojahreslohn für insgesamt 160 % (gemäss Gehaltsschema der Dampfzentrale Bern);
• einen attraktiven Arbeitsort an der Aare.

Beilage:

Nähere Informationen zu den einzureichenden Unterlagen, zum Bewerbungsverfahren, zu den verbindlich festgelegten Terminen der Bewerbungsgespräche und zu den Mitgliedern der Findungskommission findest Du in der Beilage zu dieser Ausschreibung.

Frist & Eingabe:

Bewerbungen können bis spätestens 20. Dezember 2026 eingereicht werden.

Bitte sende Deine Bewerbung an Noémie Delfgou per E-Mail:
noemie.delfgou@dampfzentrale.ch

Kontakt:

Für Rückfragen steht Dir Noémie Delfgou, Projektleiterin Betrieb, zur Verfügung: noemie.delfgou@dampfzentrale.ch. Alle Anfragen und Eingaben werden vertraulich behandelt.

Es ist uns bewusst, dass die hier formulierten Ansprüche an die Bewerbenden hoch sind. Bitte reiche Deine Bewerbung auch ein, wenn Du nicht alle Punkte vollständig erfüllst.

Die Dampfzentrale Bern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Unser Team befindet sich in einem Prozess diversitätsfördernder und diskriminierungssensibler Organisationsentwicklung. Bewerbungen von weiblich gelesenen Personen, People of Color, Personen mit familiärer Migrationsgeschichte und Vertreter*innen von Gruppen, die im Feld der Künste unterrepräsentiert sind, sind daher ausdrücklich erwünscht. Wenn du für die Bewerbungsgespräche Barrierefreiheitsbedarfe hast, kannst du diese uns gerne vorab mitteilen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!