Projektleiter:in «Arbeitsmarkt inklusiv» 60%

Blindspot - Inklusion und Vielfaltsförderung Schweiz setzt sich für eine Gesellschaft ein, in der Inklusion in allen Strukturen als Selbstverständlichkeit gelebt wird. Inklusionsprojekte in den Bereichen Freizeit, Wohnen und Arbeit schaffen Plattformen für Begegnungen und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserer wirkungsorientierten Projektarbeit setzen wir messbare Ziele und erarbeiten best practise Beispiele nach UNO BRK.

Per 1. April suchen wir eine:n

Projektleiter:in «Arbeitsmarkt inklusiv» 60%
Befristet 24 Monate mit Option auf Verlängerung

Sie übernehmen ein neu geschaffenes Projekt mit einem spannenden Aufgabenbereich in einem vielfältigen Team.

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten unser Projekt «Arbeitsmarkt Inklusiv» und übernehmen auf der Ebene der Arbeitgeber:innen Sensibilisierungs- und Beratungsarbeiten
• Sie erarbeiten individuelle Ziele und Vorgehen mit den interessierten Unternehmen
• Sie begleiten den Prozess vom Anbieten von Praktikumsstellen bis zur Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigung
• Ihr Vorgehen basiert auf einem auf den Arbeitsmarkt adaptierten Inklusionsindex und individuell angepassten Massnahmen
• Sie organisieren Sensibilisierungsanlässe/Webinare, führen Workshops oder Referate durch und beraten Interessierte zu Themen rund um Vielfalt und Inklusion im Arbeitsleben

Ihr Profil:

• Sie verspüren viel Leidenschaft, für eine Non-Profit-Organisation tätig zu sein und möchten in ein vielseitiges und innovatives Aufgabengebiet eintauchen
• Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder -ökonomie
• Sie verüfgen über Erfahrung oder eine Weiterbildung im Bereich Inclusion & Diversity und Consulting
• Sie sind initiativ, entscheidungsfreudig und haben Freude an der Aufbau- und Netzwerkarbeit
• Sie besitzen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
• Sie verfügen über solide Kommunikationskompetenzen, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Sie sind bereit planbare Abend- und Wochenendarbeit zu verrichten und wochenweise im Einsatz zu stehen

Wir bieten:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und Kreativität
• Ein vielfältiges und motiviertes Team
• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Nachhaltigkeitsdenken und -handeln
• NPO-Löhne

Bitte schicken Sie Ihr komplettes Bewerbungsdossier bis spätestens am 21. Januar 2022 per E‑Mail an folgende Adresse: info@blindspot.ch. Die Vorstellungsgespräche finden am 24. Januar 2022 statt.

Fragen richten Sie an:

Blindspot – Inklusion und Vielfaltsförderung Schweiz

Kristina Grbesic
Geschäftsleitung
Muesmattstrasse 46
3012 Bern

Telefon: 031 932 36 32
www.blindspot.ch