Wie wir als Personalberatung arbeiten – und warum wir der richtige Partner für Sie sind:
- Unser Direct und Executive Search ist der Königsweg für eine hochkarätige Stellenbesetzung: diskret, zeitnah und explizit auf die Ansprache gefragter Top-Kandidaten ausgelegt.
- Unser Anspruch ist es, flexibel und passgenau auf die Bedarfe unserer Kunden einzugehen. Wir beraten Unternehmen aller Größenordnungen. Zu unseren Mandanten zählen Konzerne ebenso wie erfolgreiche KMU.
- Durch einen kontinuierlichen Austausch mit unseren Auftraggebern und klar definierte Reporting-Prozesse gewährleisten wir maximale Transparenz in der Projektabwicklung.
- Unser Job beginnt dort, wo andere aufgeben: Wenn klassische Ausschreibungen und Datenbanken keine Treffer liefern, finden wir durch versierten Research die richtigen Kandidaten.
- Unsere Personalberater stehen Ihnen als feste Ansprechpartner während der gesamten Projektlaufzeit zur Verfügung. Auch bei Auslandsmandaten verlassen wir uns nicht auf Netzwerkpartner, sondern werden selbst vor Ort aktiv – ob in den USA oder Russland, Südeuropa oder Skandinavien.
- Wir begreifen uns als Berater und Sparringspartner. Das bedeutet: Wir evaluieren, analysieren, denken quer, bringen unser Fachwissen ein und zeigen Kante. Wir setzen nicht auf die Erstbesten, sondern die wirklich passenden Köpfe.
- Wir verfügen über ausgezeichnete Netzwerke in der Kandidatenwelt. Wirklich wichtig ist uns aber etwas ganz Anderes: eine fundierte Methodenkompetenz, die wir uns im Rahmen von mehr als 2.500 Mandaten erarbeitet haben.
- Unsere Welt endet nicht an Branchengrenzen. Vom Maschinen- und Anlagenbau über die Medizintechnik bis zur Beschaffungslogistik sind wir in vielen Feldern zuhause. Und in der Lage, offene Stellen vom Spezialisten bis zur Vorstandsebene zuverlässig zu besetzen.
Unternehmensgrösse:
Personaldienstleister
Branche:
Beratung
